TOP ten -kysely

Turun AKK:n TOPPIS-malli tuottaa sosiaali- ja terveysalalle uusia hoiva-avustajia.


Työelämän vastaanotto uusille alan ammattilaisille on ollut hyvä. Keskustelua tosin on käyty tehtävien ja työnkuvien jakautumisesta jopa medioiden välityksellä.

TOPPIS-mallin hoiva-avustajakoulutus muodostuu ammatillisesta työvoimakoulutuksesta (2kk) ja palkkatuetusta työjaksosta (8kk).

Kysyimme TOPPIS-ryhmältä ja heidän työpaikkaohjaajiltaan (mentorit) ohjaus- ja työvalmennustarpeesta:

– Opiskelijoiden ohjaustarve on vaihtelevaa.
– Mentoreiden ohjaus ja siihen käytetty aika koettiin riittäväksi, erityisesti teoriatiedon käytäntöön soveltamisessa.
– Mentorin ja oppilaitoksen opettajan yhteisiä tapaamisia toivottiin työpaikalle enemmän.
– Mentorit toivoivat koulutusta koskevaa infoa heti työjakson alkuvaiheeseen.
– Yleisesti koulutus koettiin hyödylliseksi ja hoiva-avustajien toivotaan työllistyvän koulutuksen jälkeen.

Advertisements

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s